Recrutez sur des preuves, pas sur une impression.

Créez un test en deux minutes, envoyez-le par e-mail à vos candidats, et recevez un classement clair dès qu’ils ont terminé.

La version d’essai montre aussi la gestion du personnel. Elle garde les données dans votre navigateur seulement.

Connaissances métier, mises en situation, français écrit et logique. Vous réglez le nombre de questions, le temps et le poids de chaque compétence.

Collez la liste de vos candidats : chacun reçoit son lien personnel. Les résultats arrivent dans la boîte de votre choix.

Note globale, note par compétence, durée et alertes (temps dépassé, sorties de la page). Export vers Excel en un clic.